企业价值五观

人才价值观

        未尔企业立身之本为各种人才，未尔考核人才的五字标准是德责态意才（道德、责任，态度、意识、才能）。前四个字是做人，最后一个字才是做事，先做人后做事。做事的时候，勤奋第一，聪明第二；态度第一，能力第二。品德和责任是企业选拔和提拔高级人才的不二标准。 

人脸价值观

        人脸五官，缺一不可，强调谁更重要，没有任何意义。人才之所以能为社会和企业创造更大价值和财富的根本在于团队合作。在任何涉及到团队合作的工作中，过分的炫耀个人作用的做法不值得鼓励或嘉奖。 

时间价值观

        时间是主宰这个世界万事万物繁衍更替真正的永动机，时间一去不复返，时间之箭永远射向远方，时间是最重要的事物属性，也是企业创造价值的最终极的体现。在未尔企业管理和运营中，任何事项的落实要考虑的第一要素就是时间。 

创新价值观

        企业之于社会的根本意义在于创造价值，而未尔企业创造价值之根本在于创新。无论是创造，还是创新，都包含一个“创”字，在汉字中，创字有两种读法，一种是创伤的创（平声），一种是创造的创（去声），未尔必须坚定的坚持在创伤中走创造创新之路。

不可能价值观

        没有不可能研发出来的产品，没有不可能管理好的员工，没有不可能解决的问题。未尔倡导所有员工，永远去寻找解决方案，不要在困难面前固步自封，要坚信解决方案永远比困难多一个。